Vos missions

Participer à la préfiguration du district dans le cadre du projet de service 2023/24 en lien avec le préfigurateur et mettre en place la nouvelle structure ;
Manager le personnel et assurer sa sécurité ;
Créer les conditions d'un dialogue social permanent ;
Garantir la pérennité du réseau sur son périmètre et en particulier du tunnel de Foix
Assurer la représentation externe de la DIR ;
Piloter la mise en oeuvre des politiques de la DIR en appliquant le système de management de la qualité certifié QS;
Piloter la mise en oeuvre annuelle du contrat de gestion ;
Piloter l'activité des 5 CEI et de l'atelier;
Contribuer aux réseaux métiers locaux et nationaux ;
Veiller à la prise en compte de l'environnement ;
Organiser la remontée des informations nécessaires aux usagers ;
Préparer et participer à la gestion de crise avec les préfectures et les DDT ;
Assurer la gestion des marchés délégués, gérer les moyens financiers et matériels du district.
Sous l'autorité directe du directeur adjoint, directeur  des districts, le ou la chef(fe) du district Sud est l'un(e) des 4 chef(fe)s de district de la DIRSO. Assisté(e) d'un adjoint, il ou elle encadre quelque 110 agents dont 10 techniciens fonctionnels et personnels administratifs, 5 chefs de CEI, 1 responsable d'atelier et une centaine d'agents sur 6 sites.
Il (elle) assure la représentation externe de la structure, vis-à-vis des préfectures, des services de l'État et collectivités, pilote des bureaux d'études et des entreprises, gère les permissionnaires du domaine public.
Il (elle) est en relation interne avec l'ensemble des services fonctionnels du siège. Il (elle) conduit le dialogue social de proximité.
Il (elle) dispose de subdélégations pour la gestion du personnel, du patrimoine, du budget et de la commande publique.
Il (elle) assure la représentation hiérarchique du district en situation d'astreinte, et veille au respect des procédures d'Intervention sur le réseau.

Profil recherché

Management d'équipe notamment à distance, conduite de projet, système qualité, connaissance des circuits de décision, conduite du changement, déontologie, savoir rendre-compte, capacité d'initiative, force de proposition, savoir communiquer, connaissances techniques en entretien, exploitation, gestion routière et sécurité routière. Connaissances des principes de la comptabilité et de la commande publique.
Niveau d'exigence confirmé en management.