Image

Assistant.e de prévention 02-013 bis

Réf. offre d’emploi :

2024-1498246

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 2 RUE AUGUSTIN FRESNEL 57071 METZ CEDEX 03

Date limite de candidature : 31/03/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

En lien avec la conseillère de prévention :
- assister/conseiller dans la mise en oeuvre des règles hygiène-sécurité
- proposer des actions en matière de prévention des risques/amélioration des conditions de travail
- assurer la veille technique et réglementaire et participer aux réunions de réseau
- contribuer à l'animation du réseau des acteurs de la prévention

Pour les départements 57, 67 et 68 :
- suivi local du plan d'action prévention
- mise en oeuvre et suivi des plans de prévention
- mise à disposition des EPI adaptés/conseil des agents
- participation aux exercices incendie/retour d'expérience
- aménagements de postes
- analyse des causes des accidents/proposition de mesures correctives
- visites de sites et terrain
- relai du réseau des correspondants sécurité prévention
- analyse des registres hygiène-sécurité papier
Vous pourrez être missionné.e sur des sujets plus larges, à l'échelle de l'échelle de la région.
Management : /
Nombre de personnes à encadrer :

Le/la titulaire du poste est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la conseillère de prévention.

Profil recherché

Appétence pour les thématiques liées à la prévention des risques professionnels.
Une première expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels serait un plus.

Compétences techniques requises :
Bonne connaissance de l'organisation administrative du service
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances de la réglementation relative aux conditions d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail

Compétences transverses requises :
Être méthodique et organisé.e
Capacités d'écoute et qualités pédagogiques
Capacité de travail en équipe
Savoir rendre compte
Rigueur, réactivité, discrétion
Rédaction de courriers et rapports
Esprit d'initiative et capacités de proposition

Qui sommes-nous ?

Le Secrétariat Général regroupe toutes les fonctions support contribuant au bon fonctionnement de la DREAL Grand Est. Il a en charge :
- la gestion des ressources humaines et la formation ;
- la gestion des moyens généraux (immobilier, logistique, informatique) ;
- la programmation et la gestion des ressources financières ;
- l'appui aux services en matière de marchés publics ;
- la  mise en oeuvre des règles de santé et sécurité au travail ;
- l'appui juridique des services et la gestion du contentieux.

Le Secrétariat Général comprend environ 80 agents répartis sur 3 sites : Chalons en Champagne, Strasbourg et Metz.

La mission prévention, positionnée au sein du SG, est composée d'une conseillère de prévention, située à Metz et de 2 assistants de prévention, situés sur Chalons en Champagne et Strasbourg.

À propos de cette offre

27ACE9EC62074DC8BCA3D8D93FC3566C@ts.com

Déplacements réguliers sur le périmètre d'intervention.
Formation initiale habilitante et formation continue dans le domaine de la prévention à prévoir.
Poste soumis à la confidentialité professionnelle.

Groupe RIFSEEP : Cotation 3 pour corps B-type

Télétravail : possible.

N° du poste E000021429 à indiquer sur le formulaire de demande de mutation (PM 104).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Image

D'autres offres pourraient vous intéresser