DSIIN - Product Manager Officer (PMO) – Management des talents SI
Réf. offre d’emploi :
2024-1474506
Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 8 avenue de l'Opéra - 75 001 Paris
Date limite de candidature : 31/03/2024
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Non
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
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Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Vos principales missions
Vous travaillez en étroite collaboration avec le management de la direction des systèmes d'information et de l'innovation digitale (DSIID) et le pôle ressources humaines, formation et environnement de travail (PRHFET) pour assurer le bon recrutement, la bonne intégration et suivre le développement des compétences de l'ensemble des agents au sein de la direction.
Vos principales activités
1. Rédiger les fiches de poste en vue de recrutements d’effectifs internes en collaboration avec la direction et les différents services de la DSIID,
2. Réaliser les entretiens de sélection des profils sourcés par le responsable du recrutement et de attractivité du service ressources humaines (du PRHFET),
3. Concevoir et piloter les parcours d’on-boarding des nouveaux arrivants, internes comme externes au sein de la direction,
4. Travailler à la conception de parcours de formation initiale et continue des agents de la DSIID ainsi que des prestataires de proximité en collaboration avec le service formation et développement des compétences (du PRHFET),
5. Réaliser des reportings réguliers concernant l’activité de management des talents de la direction,
6. Participer à la définition des besoins RH de la DSIID et être l'interlocuteur privilégié du PRHFET, en lien également avec le service RH du MTE et le service RH de la DiNum,
7. Contribuer et participer à toutes opérations relatives au renforcement de l’attractivité des métiers de la DSIID,
Profil recherché
Vous avez un parcours de recruteur(se) dans le domaine des SI et avez envie de développer vos compétences en développement des ressources humaines, ou alors vous avez un profil SI et souhaitez prendre un virage RH/recrutement/accompagnement du management pour élagrir vos champs de compétences.
Pour candidater vous devez parfaitement connaître les métiers SI et les attendus techniques.
Une connaissance de la fonction publique serait un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd'hui, l'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d'amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 350 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires...), répartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de l’Innovation Digitale, le Service du Pilotage des Opérations (SPO) a en charge le pilotage global de l’activité de la DSI, en relation avec chacun des 4 services internes.
Assurer la performance, l'efficience et la pérennité des systèmes d'information de l'Agence pour répondre aux besoins des métiers et des usagers de l’ANAH.
Accompagner les évolutions de l'Agence par la conception et la mise en place d'outils de pilotage et de reporting performants et réguliers.
À propos de cette offre
Recrutement
· Contrat de droit public d’une durée de trois ans,
· Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat
37h30 par semaine / 7h30 par jour
Congés
25 congés annuels / 15 RTT (25 CA)
Télétravail
sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine.
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