Vos missions

Vous aimez l'opérationnel et cherchez un poste à forte composante managériale sur un axe de transports structurant du pays ? Le poste de chef(fe) du district A20 nord est fait pour vous.

Placé(e) sous l'autorité du chef du Service Autoroutier, vous assurerez le management direct des  chefs de centre d'entretien et d'intervention (CEI) et de leurs adjoints sur les sites de Vatan (18), Bourges (18), Chateauroux (36) et Argenton (36), ainsi qu'une équipe composée d'un technicien, d'un gestionnaire de flotte et d'une assistante RH, chargés d'appuyer le fonctionnement des centres.

Vous veillez, dans ce cadre, à la bonne prise en compte des politiques de santé et de sécurité de la DIR au bénéfice des 65 agents placés sous votre responsabilité. La sécurité constituant la priorité de la DIRCO. Vous garderez en particulier une vigilance sur la cohésion des équipes, la qualité de vie au travail et la prévention des risques psycho-sociaux de vos personnels.

Localement, vous assurerez la représentation de la DIR auprès des interlocuteurs extérieurs, notamment autorités préfectorales, élus, DDT et autres gestionnaires routiers de votre zone d'action (sur les départements du Cher et de l'Indre).

Vous assurerez aussi la bonne mise en oeuvre les politiques internes de sécurité routière, d'entretien et de préservation du patrimoine routier, de relations avec les usagers, de prise en compte de l'environnement, dans une logique d'amélioration continue, et dans un contexte de transition écologique et de décarbonation des transports.

Vous piloterez enfin la gestion des moyens financiers délégués pour le bon fonctionnement de votre unité et la réalisation des missions d'entretien et d'exploitation de votre réseau (environ 4M d'euros par an).

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) disposant des compétences suivantes :

* De manière transversale :
   - maîtriser les méthodes de management, d'organisation du travail, les principes de délégation, d'amélioration continue et la réglementation du temps de travail ;
   - savoir hiérarchiser les priorités, conduire et accompagner le changement ;
   - savoir rendre compte et réagir en cas de crise ou de situations critiques
   - maîtriser les outils informatiques et bureautiques mis à disposition (suite Libre Office, Messagerie Melanie, outils de visio-conférence,...)

* Sur le plan technique :
   - une maîtrise des règles et procédures applicables en matière de sécurité et santé des travailleurs ;
   - une bonne connaissance des règles de déontologie, de comptabilité et de commande publique ;
   - des connaissances sur les techniques d'entretien, d'exploitation de la route (chaussées, équipements, viabilité hivernale, etc ...) et de gestion du domaine public ;
   - des notions sur les démarches de sécurité routière et d'ingénierie routière.

* Sur le plan relationnel :
   - disposer de bonnes capacités d'écoute et de synthèse ;
   - avoir le sens de la diplomatie et savoir discuter avec des autorités ou des élus ;
   - être loyal(e) ;
   - avoir une appétence pour le travail collectif ;
   - disposer d'une bonne aptitude à la prévention et la gestion des conflits internes.

Modes d'acquisition : formation prise de poste Chef-fe de district

Le poste fait l'objet d'une double publication permettant aux personnes de catégorie A et A+ de postuler