Vos missions

La ou le chargé du renforcement des capacités des acteurs est rattaché à la mission de la Grande équipe de la réussite républicaine. Cette mission a pour ambition de promouvoir une nouvelle méthode, visant à concevoir et mettre en œuvre les stratégies les plus adaptées aux spécificités de chaque territoire en mobilisant l’ensemble des acteurs concernés par les quartiers prioritaires de la politique de la ville.  Elle est chargée de définir et d’impulser une stratégie d’animation, de renforcement les capacités et l’accompagnement des réseaux d’acteurs qui concourent au déploiement de la politique de la ville.
En coordination étroite avec les programmes thématiques de la DGDPV, la mission de la Grande équipe, dirigée par une directrice et composée de 20 agents, est structurée autour de 5 pôles :

• Pôle élaboration et pilotage, soit l’ensemble des travaux qui participent à la conception de la politique de la ville, son suivi et son analyse au niveau national ;
  Pôle animation des réseaux, soit l’offre d’accompagnement et l’animation des réseaux historiques de la politique de la ville (Etat, collectivités, CRPV) ;
• Pôle méthodes et coopérations, soit les chantiers concourant à renforcer la capacité des acteurs et la méthodologie de coopération interacteurs dans les territoires ;
• Pôle accompagnement au changement, soit les activités permettant d’opérationnaliser les stratégies d’animation portées par la DGDPV, notamment via lagrandeequipe.fr, plateforme collaborative des acteurs de la politique de la ville ;
• Pôle VRL qui outille et accompagne les agents publics, les professionnelles, les professionnels et les bénévoles associatifs dans la compréhension et la mise en œuvre des principes de laïcité.

Le pôle méthodes et coopérations recherche sa ou son chargé du renforcement des capacités des acteurs
Le pôle méthodes et coopérations a vocation à faire progresser et enrichir l’expertise des acteurs de la politique de la ville, en s’appuyant sur des expérimentations et des démarches qualité, en développant et mettant à disposition des offres de formation et d’accompagnement.
Il a pour enjeux de :

• Créer du commun et de la transversalité entre acteurs de la politique de la ville (Etat, collectivités territoriales, associations) ;
• Diffuser des méthodes et des bonnes pratiques.  

La ou le chargé du renforcement des capacités des acteurs aura plus particulièrement en charge la conception, la coordination, l’organisation et le suivi de l’offre de qualification contribuant à faire monter en compétence les acteurs de la politique de la ville, les outiller et les accompagner.  
Les enjeux liés à l’engagement d’un nouveau cycle de la politique de la ville en 2024 conduisent à envisager le renouvellement de cette offre de qualification, à travers la production de nouveaux contenus et la mise à disposition de nouveaux formats, notamment digitaux. Cette offre enrichie s’inscrira dans une logique d’articulation renforcée avec les partenaires du pôle.

Profil recherché

De formation généraliste, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la formation, de l’ingénierie des parcours de formation, du renouvellement et de la conception des parcours de formation et des supports pédagogiques, avec une appétence pour des démarches innovantes ou de coopérations.

Vous possédez une forte appétence pour les sujets d’innovation, de transformation publique et d’efficacité opérationnelle ainsi que pour les démarches innovantes, collectives et pour les méthodes de conduite du changement.

Vous savez mobiliser vos connaissances pour analyser, évaluer et faire évoluer les pratiques des acteurs de la politique de la ville.

L’animation participative, la facilitation en intelligence collective ainsi que la capacité à mobiliser les acteurs et les partenaires font partis de vos points forts.

Vous maitrisez les outils numériques, de communication et de bureautique

Votre sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe vous permettent de représenter l’institution

Polyvalent-e, Vous faite preuve de créativité et êtes force de proposition.

Compétences attendues

Éléments de candidature