Image

Adjoint(e) au directeur des routes, chef(fe) du service de modernisation du réseau

Réf. offre d’emploi :

2024-1482394

Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 21 RUE MIOLLIS 75732 PARIS CEDEX 15

Date limite de candidature : 20/03/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Confirmé

Vos missions

Le responsable du service a en charge :
   * Management des unités, dans un contexte de fort turn-over
   * Pilotage de l'activité de programmation, gestion financière, liquidation des dépenses, contrôle la passation des marchés
   * Suivi du respect du programme et des calendriers des opérations dans le respect des procédures ;
   * Relations avec les co-financeurs, concertation avec les partenaires (préfets, élus, riverains, ...), relations avec les autres services de la DiRIF et de la DRIEAT
   * Définition de l?organisation des achats d'études (dont maîtrise d?oeuvre) et de travaux : passation et pilotage de marchés et d?accords-cadres
   * Définition et mise en oeuvre de la politique de communication et de concertation sur les opérations
   * Encadrement de l?activité foncière liée aux infrastructures routières (gestion, acquisition, cession) et au foncier DiRIF parcellisé
   * Définition et la mise en oeuvre de procédures.

La répartition des missions et des opérations avec l'adjoint sera conjointement définie

Profil recherché

A+ 2eme niveau

Les principales compétences requises pour ce poste sont :
   * capacité d'encadrement, d'animation d'équipes, de pilotage du changement ; sens du management participatif ;
   * pilotage de projets complexes ;
   * qualités d'analyse et de synthèse, de dialogue, d'écoute et de communication ;
   * dynamisme, réactivité, disponibilité ;
   * capacités d'initiative, d'autonomie et de compte-rendu ;

Les principales ressources requises ou à acquérir sont ;
   * connaissance du domaine de la route et des transports ;
   * connaissance du domaine de la commande publique et des procédures réglementaires ;

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • 88ADDCC4FB7040B2A1D012BE4394018E@ts.com
  • 5554FDB5742A40DD97ECBDADB6CDDCBD@ts.com

Qui sommes-nous ?

Le service de modernisation du réseau, au sein de la DiRIF, est chargé de la mise en oeuvre de la politique de modernisation du réseau routier national non concédé en Île-de-France. Il met en oeuvre notamment les opérations du Contrat de Plan Etat Région (2023/2027), le schéma directeur des voies réservées, et les opérations prioritaires de résorption des points noirs bruits.  

Le Service Modernisation du réseau conduit, en tant que maître d'ouvrage, les études et les travaux décidés par l'État sur ce réseau en fonction des financements alloués et est l'interlocuteur des collectivités locales conduisant des projets impactant celui-ci. Cela représente environ 80/100 ME d'engagements annuels. Les opérations principales en travaux sont : RN10 Trappes, RN406 desserte du Port de Bonneuil, mise à 2x3 voies RN104. De nouvelles opérations sont en cours de lancement font suite à la conclusion du CPER, dont un gros enjeu porte sur les voies réservées au covoiturage et aux transports en commun.

À propos de cette offre

7D20372D21704A75A05EFBB282110F1A@ts.com

Le titulaire bénéficie d'un PC portable, d'un téléphone portable et a accès au pool de voiture de service pour ses déplacements professionnels. Il a également accès au restaurant administratif.
Le télétravail est envisageable à hauteur d'1 jour par semaine.


RIFSEEP: Le poste est côté au groupe 1.1 pour les ITPE et au groupe 2.1 pour les IPEF.

Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Image

D'autres offres pourraient vous intéresser