Vos missions

Le/la chef(fe) du département de la photogrammétrie a la responsabilité de la bonne exécution des traitements de données produites par le SIA. Il/elle doit optimiser l'utilisation des ressources humaines et des moyens informatiques pour remplir au mieux les objectifs du département, en particulier les objectifs de délais de production et de qualité des produits internes et externes. Il/elle participe aussi aux activités d'expertise technique pour le service et peut être associé(e) aux études techniques menées par l'équipe produit.

Les missions principales sont :

• Assurer le pilotage et le management des équipes composant le département
• Participer à la déclinaison des objectifs du département en objectifs opérationnels pour chacun des agents placés sous sa responsabilité
• Participer au pilotage, à l'organisation et à la mise en œuvre des activités du département
• Participer à la préparation du budget du département et à son suivi
• Participer à l'évaluation et à la mobilisation des moyens du département (organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques…) pour réaliser les objectifs assignés
• Prendre en charge les domaines d'activité qui lui sont confiés par délégation

Profil recherché

Vous avez une connaissance et un intérêt pour les données géographiques aériennes, leurs modes d’acquisitions et leurs processus de traitement.

Compétences managériales

• Savoir diriger un département, animer et encadrer son équipe
• Savoir représenter l'établissement à l'interne et à l'externe
• Savoir définir les missions, objectifs et résultats attendus par son département
• Savoir évaluer les moyens du département (humains, matériels, financiers…)
• Savoir former, accompagner et conseiller l'équipe
• Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et/ou en externe 

Compétences techniques

• Maîtriser les outils bureautiques et les outils métier spécifiques
• Connaître les techniques de photogrammétrie et de traitements Lidar
• Savoir respecter la réglementation et les procédures de son domaine d'activité
• Etre capable d’expertiser les processus de production déployés au sein du département

Compétences organisationnelles

• Savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail
• Savoir élaborer, proposer et présenter des solutions adaptées, nouvelles et efficaces
• Savoir respecter les délais et les procédures
• Savoir rédiger des documents professionnels (comptes-rendus, notes, courriers, rapports, études, cahier des charges, ...)
• Savoir rendre compte de son activité

Compétences relationnelles

• Savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels
• Savoir collaborer et travailler en équipe
• Savoir encourager la synergie et partager ses connaissances et ses expériences
• Savoir communiquer efficacement en pratiquant l'écoute active
• Savoir établir un contact efficace et adapté aux différents interlocuteurs internes et externes
• Savoir faire preuve de confidentialité 

Compétences attendues

Éléments de candidature