Vos missions

Au sein de la DP, le Service des partenariats et des relations institutionnelles (SPRI) élabore et entretien une vision des politiques publiques concernées par l’information géographique, des enjeux et des problématiques. Il assure et organise les relations institutionnelles avec les acteurs clés (organismes publics, nationaux – européens – internationaux, commanditaires, partenaires, filières économiques, communautés). Il identifie les besoins en données géographiques souveraines et services, étudie l’opportunité d’y répondre, propose des solutions impliquant l’IGN, élabore et suit des feuilles de route par domaines et instruit les politiques de l’IGN. Il promeut le recours aux infrastructures de données et services mutualisées auxquelles l’IGN contribue et aux innovations de l’IGN. Il identifie les sources de financements, surveille les appels d’offres, organise les réponses, définit les engagements contractuels, signe les offres, représente le client en interne, et vérifie le service fait.

Le département Défense et Sécurité exerce les missions du service dans les domaines régaliens de la défense, de la sécurité nationale, civile et publique, de la justice et des douanes. Il veille à la priorité accordée aux activités métiers sur les domaines défense et sécurité.

La personne chargée des relations partenariales et institutionnelles est la référente interne et vis-à-vis de l’extérieur sur des dossiers Défense et Sécurité dont elle a la charge.  Elle assure la relation avec le Ministère des armées et notamment avec le Bureau géographie, hydrographie, océanographie et météorologie (B.GHOM) et la direction générale de l’armement (DGA) pour le programme GEODE 4D de l’Agence du Numérique de Défense (AND). Elle assure également la relation avec d’autres partenaires publics et privés en matière de défense.

Elle peut également être amenée à intervenir sur les autres domaines du département.

Les missions principales :

• Identifier et cartographier les acteurs, les enjeux, les problématiques et les besoins du domaine défense;
• Elaborer et entretenir une feuille de route décrivant les perspectives d’actions et de développement de l’activité de l’IGN au sein de ce domaine;
• Proposer et porter des réponses aux besoins exprimés par les acteurs du domaine ;
• Préparer les instances de gouvernance, les protocoles et les contrats
  Assurer le suivi institutionnel et contractuel ;
• Contrôler et suivre le respect des engagements ;
• Préparer et/ou participer à des évènements du domaine d’activité (congrès, salon, conférence…)

Profil recherché

De formation bac + 5, vous avez idéalement acquis une expérience dans les programmes de sécurité ou d’armement, vous avez le sens de l'intérêt général et êtes intéressé par l'information géographique.

Les compétences suivantes sont attendues :

Compétences managériales

• Avoir une vision d‘ensemble des activités opérationnelles et des métiers de l’IGN ;
• Savoir gérer la relation publique ;
• Savoir représenter l'établissement à l'interne et à l'externe

Compétences techniques

• Connaitre le cadre institutionnel de l’IGN, de l’Etat, des organismes publics et des collectivités
• Connaitre les modalités de financements, de contractualisation et engagements associés
• Savoir assurer les relations institutionnelles nationales et internationales avec les organismes publics et privés
• Savoir analyser un contexte, une problématique, une complexité
• Savoir rédiger des documents professionnels et contractuels
• Savoir analyser, négocier et sélectionner des affaires à partir d'un cahier des charges ou d'un appel d'offre

Compétences organisationnelles

• Savoir organiser et prioriser son activité en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances
• Savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail
• Savoir mener une veille sur son domaine d'activité

Compétences relationnelles

• Savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels
• Savoir proposer des idées et adopter des comportements dans le but d’instaurer et de maintenir des relations efficaces et harmonieuses
• Savoir établir un contact efficace et adapté aux différents interlocuteurs internes et externes
• Savoir s’exprimer clairement verbalement et par écrit
   

Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie A, ou par un contractuel sur la base d’un contrat public de trois ans, renouvelable. Il est à pourvoir dès que possible. La rémunération sera fonction du diplôme et de l’expérience du profil retenu. Pour les fonctionnaires, le poste est positionné en groupe RIFSEEP 3-2. 

Compétences attendues