Vos missions

 Au sein du pôle PAM12, l’agent est chargé de la gestion administrative et de la paye des cadres administratifs du pôle ministériel. Il a pour mission de préparer et produire les actes de gestion individuelle des agents dont il a la charge. A son arrivé, l’agent bénéficie d’une formation sur la gestion administrative et financière et sur l’utilisation du système d’information RH (RenoirH). Il est accompagné par un collègue expérimenté.

 

Liaison hiérarchique :

 L’instructeur est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle et de son adjointe.

Il est amené à agir pour le bon accomplissement de ses missions, en interne à la DRH et en externe, avec en particulier les bureaux de proximité RH des différents services employeurs du pôle ministériel.

Profil recherché

Vous avez une expérience en gestion administrative des RH, ainsi que dans le domaine de la paie.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous savez respecter la réglementation et les procédures de votre domaine d’activités, et vous avez le souci de l’intérêt général.

Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation, et vous êtes à l’aise pour interagir avec des partenaires variés. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail.

Vous transmettez les informations à votre hiérarchie et les alertes si besoin.

Vous savez organiser et prioriser votre activité en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances qui vous sont fixées. Vous appréciez travailler en équipe, et vous faites preuve de confidentialité.

Compétences attendues

Instructeur contractuel en gestion administrative et paie des cadres administratifs du ministère au sein du bureau des personnels administratifs de catégorie A – Pôle des attachés d’administration de l’Etat

Éléments de candidature