Vos missions

Chef de projet infrastructure :

Participe aux études de l’architecture technique générale et de son évolution ainsi qu’à la qualification des plates-formes informatiques.
Anime des ateliers et accompagne la démarche collaborative d’expression du besoin auprès des demandeurs (en interne DSI et auprès des autres directions de l'Enim).
Défini le périmètre des projets en élaborant le cahier des charges.
Défini les indicateurs de suivi des projets dont il la charge.
Estime les coûts et défini le budget des projets d’infrastructure en collaboration avec le Responsable du Département.
Effectue une veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure système et de communication (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts).
Mène des projets d’évolution de l’infrastructure technique du système d’information en prenant en compte les problématiques réseaux, systèmes d’exploitation, architectures applicatives, sécurité des systèmes d'information, accompagnement aux changements, accessibilité le cas échéant.
Accompagne les exploitants dans la mise en œuvre des solutions impactant la production informatique.
Rédige les différents documents (note de cadrage, DAT…) inhérents aux activités du poste.
S’assure de la fourniture de la documentation d’exploitation et de sa validation par l’équipe production (intégration).

Profil recherché

Compétences générales :

Animation :
Travail en équipe nécessitant une coordination avec les autres agents du service.

Communication :
Au sein de l’équipe, par la diffusion des informations nécessaires à la bonne connaissance et à la coordination des actions des agents du service.
Avec le DPPI dans le cadre essentiellement des projets fonctionnels
Avec le DIP dans le cadre essentiellement des projets techniques

Relations fonctionnelles :

En interne à la SDSI : Avec toutes les cellules mais plus particulièrement celles dépendant du DIP (Département Infrastructure et Production).
En externe à la SDSI : Avec tous les services sur les projets demandant des évolutions d’infrastructures et de sécurité, plus particulièrement la DPAMOM (Département Pilotage et Assistance à la Maitrise d’Ouvrage Métier).
En externe ENIM : Avec les fournisseurs, les partenaires ou les prestataires.

Compétences et ressources attendues :
Planification et organisation de projet.
Connaissance du monde de la production informatique.
Connaissance des principes de maintenance des salles informatiques.
Gestion et prise en charge du support utilisateurs.
Gestion des incidents et problèmes.
Conduite du changement.
Définition et suivi des objectifs des membres de l’équipe

Compétences techniques obligatoires :

Infrastructure centralisée d’entreprise
Stockage : Pure Storage tout autres stockages
San : Gestion et administration d’un SAN
Sauvegarde : Implémentation et support niveau 3 sur les produits de sauvegardes (Avamar…)
Virtualisation : Implémentation et maintien en conditions opérationnelles autour d’une infrastructure virtualisée VMWARE (ESX, VSphere…) serveurs et postes de travail
Administration et maintien en conditions opérationnelles des serveurs Linux et en particulier Red Hat Enterprise Linux
Administration des serveurs Windows
Administration et maintien en conditions opérationnelles de l’Active Directory
Administration de la Messagerie (Exchange 2016 – O365)

Poste de travail
Gestion et administration d’un parc de postes de travail Windows physiques et virtuels
Sécurisation des systèmes distribués
Outils bureautiques (Microsoft, SharePoint…)
Outils de gestion des processus : GLPI (incidents, changement, Gestion des CI…)
Téléphonie Mobile : Administration de flotte et carte data.
Administration de l’environnement de Visio Conférence
Sécurité Informatique
Sécurité des serveurs et des Datacenters
Sécurité de tous les équipements connectés des agents
Analyse des risques
Supervision
Zabbix ; DCScope et DCNetscope
Savoir-faire opérationnel :
Contrôler, prévoir, organiser.
Analyser, réagir, s’impliquer.
Être rigoureux, méthodique.
Rendre compte.

Savoir-faire relationnel :
Manager une équipe 
Privilégier le travail en équipe.
S’adapter à l’interlocuteur, être à l’écoute
Animer une réunion

Compétences attendues

Éléments de candidature