Vos missions

Missions du poste :

Le directeur de projet informatique pilote un portefeuille de projets complexes dans toutes les composantes (chiffrage, spécification, développement, recette technique). Il est aidé dans ses taches par une équipe (architectes, responsable de services, chefs de projet, RA…).

De plus, il est un support aux chefs de projets junior et est le backup du responsable du DPPI en assurant l’accompagnement au changement du service.

Ses missions opérationnelles sont :

 Participer avec les chefs de projet à l’analyse des besoins fonctionnels arrivant de la MOA
 Veiller à la cohérence des nouveaux besoins au sein du système d’information global
 Participer en amont aux éléments de chiffrage pour arbitrage.
 Support aux spécifications détaillées du projet, en tenant compte de l’exploitabilité de ces développements
 Piloter le portefeuille projets en contrôlant que chacun couvre :
• Définition des besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
• Évaluation et suivi des risques pouvant intervenir au cours de la réalisation
• Elaboration et suivi des plannings
• Coordination des acteurs du projet
• Mise en place et alimentation des indicateurs de suivi projet
• Suivi de la maintenance corrective et évolutive du projet

Ses missions en tant que backup du responsable de service DPPI sont :

 Participer à l’étude et à la mise en œuvre des processus de production des livrables
 Participer au pilotage du service
 Mettre en place et faire vivre les indicateurs de pilotage
 Uniformiser les pratiques de mise en œuvre des projets informatiques au sein du service
 Suivi budgétaire

Profil recherché

Compétences et ressources attendues :

 Management de projets complexes dans un contexte de transformation de service
 Travail en équipe, fédérateur, communication, sens de l’écoute
 Connaissances techniques avérées (Ecosystème java, architecture SOA, oracle)
 Gestion portefeuille projets et outils associés (planification, plans de charge, suivi financier, SLA, MCO...)
 Être force de proposition,
 Manager une équipe (Motiver, suivre, gérer les conflits)
 Qualité rédactionnelle avérée, savoir rendre compte, savoir animer une réunion
 Connaissance des méthodologies agiles

Expérience dans le domaine de la sécurité sociale sur un poste similaire serait un plus

Compétences attendues

Éléments de candidature