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Ingénieur d'études et développement F/H

Réf. offre d’emploi :

2024-1455837

Employeur : Météo France

Métier de référence :

*Ingénieur écoconception*

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : Météo-France - 42 AV GASPARD CORIOLIS, 31057 TOULOUSE CEDEX 1

Date limite de candidature : 23/02/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Oui
Rémunération
36 660 à 78 660€ brut / an
Confirmé

Vos missions

L'ingénieur-e d'études et développement, sous la conduite du responsable de division, contribue à l'accomplissement des missions de la division.

Le travail portera plus particulièrement sur le typage des mesures radar à partir de la double polarimétrie (pour améliorer la différenciation des hydrométéores et la discrimination des échos non météorologiques) et les produits mosaïques (utilisation de données radar locales pour générer des produits composites sur les différents domaines d'intérêt de Météo-France)

D'autres activités plus générales sont également rattachées à ce poste :

- contribution au développement des logiciels opérationnels du CMR ;
- réalisation d'études sur les données radar ;
- Rédaction et présentation les résultats, éventuellement en anglais ;
- encadrement de stagiaires et visiteurs scientifiques ;
- participation à la veille scientifique et technique : conférences, groupes de travail

Profil recherché

Il est attendu des personnes candidates un niveau master ou doctorat en sciences ainsi qu'une première expérience dans le domaine de la télédétection

 

CONNAISSANCES 
- Météo générale 
- Langages de programmation 
- Méthodes d'analyse, modélisation, développement 
- Aspects technique et scientifique de Météo France 

SAVOIR-FAIRE 
- Utiliser outils de prod. domaine 
- Savoir rédiger 

SAVOIR ÊTRE
- Sens de l'analyse 
- Rigueur

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Météo-France est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique.

Employant plus de 2 627 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.

En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france

 

Le Centre de Météorologie Radar (CR) est un des 6 déprtements de la Direction des Systèmes d'Observation (DSO)
Au sein de ce département, la division Développements, Etudes et Prospectives (DEP) mène l'essentiel de l'activité Recherche et Développement radar à Météo France, avec un haut niveau scientifique et technique et une ambition d'excellence reconnue à l'international, en lien avec les services opérationnels de Météo France, les industriels du secteur, les laboratoires de recherche et les autres services radar européens.
En particulier, CMR/DEP :
- assure une veille scientifique et technologique
- mène des études d'amélioration des produits radars existants ou à venir
- développe de nouveaux produits opérationnels
- développe de nouveaux logiciels opérationnels de production, et en assure la maintenance;
- participe à des collaborations internationales
- valorise son activité de R&D au travers de publications scientifiques et, de participations à des conférences
- contribue au traitement de certaines réclamations clients

À propos de cette offre

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travail sur écran

Poste en horaires de bureau

Télétravail possible, 3 jours/semaine (Télétravail soumis à accord hiérarchique, après une période minimale de 6 mois)

Pas de travail à distance 

Modalités de recrutement :
Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire.

A défaut, recrutement sur contrat (CDD ou CDI).

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