Vos missions

La Délégation Territoriale du Maroni (DTM) comprend 3 sites distincts (reliés par une piste ou par pirogue) : l’Unité Territoriale de Maripa-Soula à laquelle est rattachée l’antenne du Haut Maroni (basée à Taluen), et l’Unité Territoriale de Papaïchton. Les missions de la DTM sont réparties en trois pôles transversaux :
- le pôle Affaires générales et techniques, support général de la DTM, piloté par l’adjoint au DTM, un magasinier, un mécanicien, et des piroguiers-layonneurs-charpentiers. Une assistante-relais complète l’équipe.
- le pôle « Patrimoine » est composé des chargés de biodiversité, d’éducation à l’environnement et au développement durable, de police de l’environnement, et des moniteurs forestiers ;
- le pôle « Développement », coordonné en réseau par le titulaire du présent poste, regroupe une équipe de chargé(e)s et agents de développement local dans chaque site de la DTM (2 à 3 agents par site).

Le coordonnateur est chargé d'animer les thématiques développement et culture auprès des agents et chargés de développement sur les différents sites de la DTM, en lien avec leurs responsables de proximité et avec les services métiers du siège.

Il apporte aussi son soutien pour l'animation des partenariats locaux, intervenant sur les thématiques développement et culture et en particulier les partenariats avec les communes, en lien avec la chargée de mission charte.

Son rôle est :

- de veiller à ce que les actions et projets mis en œuvre répondent à la stratégie de l'établissement en matière de développement et culture ;

- de contribuer à mettre en cohérence les pratiques et aligner les postures sur ces thématiques;

- de faciliter la circulation de l'information entre les agents et chargés de développement de la DTM et entre la DTM et le siège.

Missions :

- accompagner les agents dans la mise en œuvre de leurs projets, en lien avec leur responsable de proximité et les référents thématiques au siège;

- coordonner, au niveau de la DTM, la mise en œuvre de l'appel à projets du PAG destiné aux associations, en lien avec la chargée de mission charte;

- animer des échanges thématiques et des échanges de pratique entre agents de la DTM et au besoin avec les référents thématiques;

- organiser, en lien avec les services métiers du siège, les réunions annuelles de planification et bilan des activités;

- appuyer les responsables de DT/UT dans l'élaboration et le suivi des budgets développement et culture;

- appuyer les responsables de DT/UT pour organiser les réunions de suivi des partenariats avec les communes, en lien avec la chargée de mission charte;

- Soutenir la mise en réseau avec les partenaires locaux (CAE Sud Guyane, GAL de l'ouest, associations, office de tourisme, chantiers d'insertion...).

Profil recherché

- Capacité à animer un réseau, avec une expérience réussie en conduite transversale de projet
- Capacité à créer du lien entre les équipes : coordonner des agents, travailler en transversalité, veiller à la bonne circulation d’information

- Expérience en développement local (accompagnement de porteurs de projets, structuration d'associations, structuration de micro filières, travail au sein ou avec des collectivités…)

Compétences attendues

Éléments de candidature