« GESTION ET PROTECTION DE LA NATURE » AU PÔLE MARIN et Adjoint au chef du pôle marin
Réf. offre d’emploi :
2024-1451761
Employeur : Parc National de la Guadeloupe
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : Poste basé au Pôle marin - Vieux-Habitants en Guadeloupe
Date limite de candidature : 17/02/2024
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Susceptible d'être vacant
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Management
- Non spécifié
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
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Télétravail possible
- Non spécifié
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Vos missions
Le chef de pôle et le responsable de l'unité gestion et protection de la nature contribuent à la définition de la stratégie du pôle marin, en cohérence avec le contrat d'objectif et de performance de l'établissement.
Les principales missions se situent à 2 niveaux : 1 premier niveau « politique-relationnel- stratégique » et un deuxième niveau opérationnel.
Le chef de pôle et le responsable de l'unité gestion et protection de la nature contribuent à la définition de la stratégie du pôle marin, en cohérence avec le contrat d'objectif et de performance de l'établissement.
Les principales missions se situent à 2 niveaux : 1 premier niveau "politique-relationnel-stratégique" et un deuxième niveau opérationnel.
Activités principales du poste :
Sous l'autorité du chef du pôle marin,
Le Responsable de l'unité Gestion et protection de la nature :
- organise la gestion d'équipe et la programmation des activités du pôle définies par le chef du PM ;
- contribue à la réalisation du Contrat d’Objectifs et de Performance du PNG ;
- anime et encadre l’équipe basée en Côte sous le vent ;
- sous la coordination du référent police, participe à la définition des actions de police et met en œuvre la stratégie police, coordonne les actions de surveillance du territoire et de police de l’environnement ;
- peut être amené à assurer les missions de chef de projets. Il participera notamment au déploiement du projet Recorea : accompagne le processus avec les acteurs ;
- assure la programmation des opérations d'entretien des équipements (balisage des cœurs, des mouillages et des moyens nautiques du PNG) ;
- instruit et assure le suivi des avis et des autorisations relatifs au milieu marin avec les partenaires et en lien des services de l’établissement ;
- accompagne les acteurs extérieurs (stagiaires, jeunes en insertion…) dans le cadre de la sensibilisation au développement durable et à la diffusion de leur métier dans un parc national ;
- participe à la planification de l'aménagement du territoire en cohérence avec la directive cadre de l'eau et propose des projets de restauration des continuités écologiques ;
Le Responsable de l'unité gestion et protection de la nature supervise avec le référent plongée professionnelle la pratique de la plongée au PNG.
A la demande de son manager, l’agent peut être amené à effectuer toutes autres tâches, nécessaires et compatibles avec ses fonctions, relevant du service.
Activités annexes du poste :
Assure l’intérim du chef de pôle en cas d’absence.
Profil recherché
Connaissances : N *
Code général de la fonction publique
Code de l'environnement
Code de la commande publique
Connaissances générales en matière environnementale et de gestion des espaces naturels
Connaissances générales juridiques en matière environnementale et expériences en matière de police de l'environnement
Connaissances générales en matière de pêche maritime en milieu marin et des pratiques de pêche
Connaissances scientifiques des milieux tropicaux
Conduite de projets
Savoirs-faire : N *
Compétences managériales dont la gestion des conflits
Maîtrise de conduite de projets
Techniques et outils de communication et de concertation
Compétences en matière de gestion administrative
Maîtrise des outils de bureautique classiques (Open Office)
Permis côtier
Commissionnement inspecteurs de l'environnement eau
et nature (Port d'arme) D*
Plongeur scaphandrier classe 1 ou 2 D*
Savoirs-être : N *
Aptitude au travail en équipe
Aptitudes à la concertation, sens de l'observation
Disponibilité
Ouverture d’esprit à la culture et aux usages locaux et aux codes sociaux
Expérience en matière de pédagogie, d'animation territoriale et de travail avec les acteurs du territoires, et notamment les élus
Expérience et aptitude pour la gestion d'espaces naturels
(problématiques scientifiques, activités anthropiques, équipements, aménagements, relations entre les acteurs)
*N Compétences nécessaires
*D Compétences à développer
Compétences attendues
« GESTION ET PROTECTION DE LA NATURE » AU PÔLE MARIN et Adjoint au chef du pôle marin du Parc national de GuadeloupeÉléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- F31AB0B59EAB436CA853590CA9BF6C99@ts.com
Qui sommes-nous ?
Le Parc national de la Guadeloupe est un établissement public qui couvre des espaces protégés parmi les plus riches et les plus emblématiques de la Guadeloupe. Septième parc national français, premier en milieu tropical, il a été créé par décret n°89-144 du 20 février 1989, et profondément réformé par le décret n°2009-614 du 3 juin 2009, en accordant une place majeur aux élus locaux et à leurs territoires en transition.
A ce jour, le Parc national de la Guadeloupe regroupe les espaces suivants :
Un cœur de parc (zone de protection maximale) de 21 000 hectares, soit :
• 17 300 ha du massif forestier de la Basse-Terre
• 3 200 ha dans le Grand Cul-de-Sac marin
• les parties terrestres des îlets Kahouanne et Tête-à-l'Anglais, Fajou, Christophe, Labiche, Carénage
• les marais Choisy et Lambis, la Pointe de la Grand Rivière à Goyaves
• les parties terrestres et marines des îlets Pigeon.
Une aire maritime adjacente de 130 000 hectares.
Une aire d'adhésion réunissant les 21 communes de la Guadeloupe qui entretiennent des liens écologiques avec les cœurs du Parc.
Depuis l'arrêté préfectoral du 3 mars 2015, ces communes peuvent adhérer à la charte de territoire, devenant ainsi « communes du Parc national ». Ce partenariat leur permet de bénéficier de l’expertise, de la valorisation, de l’accompagnement technique, des financements et de l’animation du Parc national. La charte fait l'objet d'une échéance triennale à compter de sa date d'approbation ou de sa révision.
Le Parc national de la Guadeloupe dispose de trois instances : le Conseil d’Administration, le Conseil économique et social, et le conseil scientifique. Le poste est en lien étroit avec le Conseil Scientifique qui comprend 30 membres, dont 21 membres titulaires et 9 membres associés, nommés pour 6 ans. Le dernier est en date du 30 septembre 2019. Il est composé de personnalités qualifiées dans les compétences suivantes : sciences naturelles et ingénieries, sciences humaines et sociales, naturalistes. Le Conseil Scientifique assiste le Conseil d’administration et le Directeur de l’établissement public dans l’exercice de leurs attributions et dans ses diverses activités de gestion du territoire ainsi que dans la définition et la mise en œuvre de la politique scientifique de l'établissement. Il émet des avis sur les activités ou travaux susceptibles d’impacter les cœurs de Parc. Il veille à la cohérence des différents projets de recherche et conseille l’Établissement sur Les projets scientifiques et les actions de gestion. Il émet des avis sur les activités ou travaux susceptibles d’impacter les cœurs de Parc. Il veille à la cohérence des différents projets de recherche et valide les protocoles et bases de données initiés par le Parc. Il se réunit 2 à trois fois par an. Des réunions de bureau et des groupes de travail spécifiques rythment les travaux de l’année. Le Conseil économique social et culturel joue un rôle similaire sur ses thématiques.
À propos de cette offre
Conditions d’exercice du service :
L’agent est amené à exercer en mer et en milieu hyperbare et dans la partie terrestre du PNG.
Le travail du week-end, des jours fériés et chômés statutairement prévu sera inscrit au planning mensuel.
Il doit être titulaire du permis B et du permis bateau.
L’agent dispose des moyens bureautiques, informatiques, téléphoniques, des moyens de déplacements ainsi que d’autres moyens techniques nécessaires à sa mission.
Pour l'exercice de ses missions, l'agent doit être vacciné contre la leptospirose. A défaut, l'agent devra transmettre une décharge à l'administration.
Le recrutement est soumis à la réussite des tests psychotechniques pour les corps ou statuts autres que ceux du corps de l’environnement.
Certaines activités du poste sont télétravaillables.
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