Vos missions

Le chef du pôle terrestre est responsable de la définition et de la mise en œuvre des actions de l'établissement dans les domaines de la préservation, du suivi scientifique et de la surveillance des patrimoines sur les espaces forestiers de la Basse-Terre classés en cœur et en aire d'adhésion et de l'aménagement et de l'entretien des infrastructures de découverte .
Le chef de pôle terrestre participe à la définition des actions de l’établissement. Il est responsable de la mise en œuvre des actions et des activités de l'établissement sur le périmètre d’intervention (espaces terrestres en cœur du Parc national et dans l’aire d'adhésion (terrestre) de Bouillante à Anse Bertrand). Il est en relation étroite avec la Directrice du PNG. Il est en contact direct avec les acteurs et les partenaires du territoire. Représentant l’établissement, il doit faire preuve de diplomatie et de fermeté, il fera aussi preuve d’adaptation suivant le contexte et les différentes situations.

Activités principales du poste :

Sous l'autorité de la directrice, le chef du pôle terrestre assure le management de l'équipe du pôle terrestre pour l'ensemble des missions de :

• Gestion des ressources affectées au pôle : gestion administrative (élaboration et gestion du budget alloué), gestion de proximité des agents (entretiens d'évaluation, rédaction de conventions, renouvellement marché public évaluation des besoins de formation, participation aux réunions de management, gestion des moyens techniques, pilotage et suivi des dossiers des opérations co-financées, etc.
• Mise en œuvre des objectifs, orientations et mesures de la charte, et des programmes d’actions portant acte gestion sur les espaces en cœurs, et actions de transition écologique en aire d’adhésion ;
• Représentation de l'établissement dans les instances et ou auprès des partenaires (ONF, conseil départemental, Routes de Guadeloupe, la concession du Carbet..) ;
• Pilotage et instruction des demandes d'autorisation relatives au milieu terrestre, en lien avec les services concernés et les instances de gouvernance du Parc National de la Guadeloupe ;
• Mise en œuvre des actions des conventions d'application de la charte signées avec les communes.

En lien des services internes du PNG, le chef du pôle terrestre veillera avec son service à :

• Participer à l’élaboration des protocoles de suivi liés à la connaissance du patrimoine naturel, culturel et paysager et aux programmes de recherche ;
• Co-construire et mise en œuvre des actions de gestion des milieux (régulation des espèces exotiques envahissantes, réhabilitation de sites dégradés...)
• participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’interprétation du Parc National de la Guadeloupe ;
• Définir le besoin d’aménagement et d'entretien des infrastructures d'accueil du public (aires de pique-nique, aménagement de traces et sentiers...), effectue le suivi des travaux y afférents

Profil recherché

Connaissances : N *

Code général de la fonction publique

Code de l'environnement

Code de la commande publique

Connaissances générales en matière environnementale et gestion des espaces naturels

Management d’équipe et management de projets

Gestion administrative et financière

Connaissances générales juridiques en matière environnementale et connaissances et expériences en matière de police de l'environnement

Connaissance des milieux tropicaux, terrestres et aquatiques

Commissionnement inspecteurs de l'environnement eau et nature (Port d'arme)

Savoirs-faire : N *

Expérience et aptitude pour la gestion d'espaces naturels

(problématiques scientifiques, activités anthropiques, équipements, aménagements, relations entre les acteurs)
Maîtrise des outils de bureautique classiques (Open Office)

Techniques et outils de communication et de médiation

Concertation avec les partenaires

Expérience dans le domaine de l'accueil du public

Savoirs-être : N *

Aptitudes affirmées en terme de management d’équipe

Aptitudes au travail en équipe et à la conduite de projets

Qualités relationnelles de négociation et de diplomatie

Implication et disponibilité

Aptitude à développer une vision globale des problématiques et des enjeux et à prendre du recul sur les thématiques suivies par le PNG

*N Compétences nécessaires
*D Compétences à développer

Compétences attendues

Éléments de candidature