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Chef prévisionniste régional F/H

Réf. offre d’emploi :

2023-1256310

Employeur : Météo France

Métier de référence :

Climatologue - prévisionniste météorologique

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 18 RUE ELISEE RECLUS 59651 VILLENEUVE D ASCQ CEDEX

Date limite de candidature : 01/09/2023

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Confirmé

Vos missions

En vacation « exploitation », le chef prévisionniste régional (CPR) :
- contribue à la veille météorologique et à l'élaboration des éléments de cadrage sur sa DIR,
- réalise la prévision conseil de sécurité et la production institutionnelle associée sur ses domaines de responsabilités notamment la production vigilance,
- est le point de contact opérationnel permanent des interlocuteurs institutionnels,
- coordonne, si besoin en liaison avec la permanence et les DIR voisines, les actions opérationnelles de la DIR dans le domaine de la prévision pour la sauvegarde des personnes et des biens, notamment les actions d'assistance aux préfets de département et autres services institutionnels,
- propose à sa hiérarchie (à défaut au permanencier), si besoin, l'activation de l'astreinte « renfort CPR »,
- assure l'interface avec le chef prévisionniste du CNP, avec le permanencier de la DIR et coordonne l'activité de
prévision des MC,
- assure des activités commerciales en fonction des besoins.

En vacation « renfort CPR », le CPR assure le soutien au CPR en poste :
- suivi temps-réel de la situation météorologique observée et prévue,
- surveillance de la cohérence de la production,
- reprise des tâches déléguées par le CPR (gestion des appels téléphoniques, ...)
En vacation « ingénieur conseil », le CPR assure les activités qui lui ont été confiées, par exemple :
- Ecoute client/ représentation auprès des clients institutionnels : préfectures, contribution aux zonages risques, aux plans Orsec, dossiers d'expertise, CatNat, suivi sécheresse …
- Référents thématiques (changement climatique, marine, qualité de l'air, feux de forêt, vigilance...),
- Entretien des compétences, expressions de besoin et évaluation des nouveaux outils et méthodes de prévision,
participation aux groupes de travail nationaux, RETEX, préparations et bilans exercices, formation,
- Réponses aux médias, participation aux formations

Profil recherché

CONNAISSANCES NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU
Chgt climatique/influence activités humaines : Application
Climatologie et dynamique du climat : Application
Météo dynamique : Maîtrise
Météo générale : Maîtrise
Hydrologie : Application
Nivologie : Notion
Techniques de prévisions d'avalanche : Notion
Techniques de prévision marine : Application
Connaissance MTO, protection des personnes et des biens : Maîtrise
Techniques de prévision routière : Maîtrise
Géographie : Application
Statistiques : Application
Connaître spécifs topo-météo Zone Responsable : Maîtrise
Connaissance des produits de Météo-France : Application
Aspects tech. et scient. de MF : Maîtrise
Info météo étude qualité air : Maîtrise
Info MTO clim ayant un impact sur domaine : Application
techniques de prévision feux de forêt : Maîtrise
Techniques de prévisions probabilistes : Maîtrise


SAVOIR-FAIRE NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU
Agir en situation de stress : Maîtrise
Communiquer avec les partenaires : Maîtrise
Utiliser outils de prod. domaine : Maîtrise
Techniques d'analyse et de prévision générale : Maîtrise
Utiliser les outils de prévision : Maîtrise
Savoir gérer une situation de crise : Maîtrise
Analyser contexte problématique enjeux : Maîtrise
Savoir rédiger : Maîtrise
Utiliser des NTIC : Maîtrise
Travailler en équipe : Maîtrise
Travailler en réseau : Maîtrise
Interpréter les données d'observation météo : Maîtrise


SAVOIR-ETRE NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU
Sens de l'analyse : Maîtrise
Etre autonome : Maîtrise
Pro-activité : Maîtrise
Réactivité : Maîtrise
Sens des relations humaines : Maîtrise
Sens de l'organisation : Maîtrise
Esprit de synthèse :Maîtrise

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Météo-France est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique.

Employant plus de 2 586 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.

En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france

La division SERVICES a pour mission d'organiser, de mettre en œuvre et de coordonner les fonctions «prévision», «climatologie» et «services météorologiques et climatiques» réalisés au sein de la DIR.
Sous le pilotage de la DirOP, de la DSM et de la DCSC et, au travers des structures adéquates, la division SERVICES participe à la coordination des actions impactant le domaine de la prévision et de la climatologie à
Météo-France et en assure la mise en œuvre.

La division SERVICES comprend deux types de postes :
- «chef prévisionniste régional» (CPR) chargé principalement de la «vigilance et gestion de crise» et de la coordination de la prévision conseil,
- «météorologistes conseil» (MC et MC_SA) qui assurent différentes activités de service («conseil météo & climat») ainsi que le soutien aux CPR en situation difficile ou de crise.

À propos de cette offre

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Horaires : Permanents et Horaires de bureau
Astreintes : OUI
Travail à distance : NON
Assignation : OUI

Modalités de recrutement :
Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire.

A défaut, recrutement sur contrat.

 

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